Für die Maisons
Uns eine Rekrutierung anvertrauen.
Talente identifizieren und präsentieren, die Ihre DNA im Terrain verkörpern werden.
Eine Mission starten →Die Maison Catwalks entdecken
Exzellenz wird nicht rekrutiert.
Sie wird offenbart.
Catwalks ist eine Rekrutierungsplattform, die sich Retail Luxus, Mode & Beauty widmet. Unsere Mission: das Kundenerlebnis zu veredeln, indem wir die Talente offenbaren, die Exzellenz verkörpern.
Unsere Überzeugung
Exzellenz wird nicht proklamiert. Sie wird wahrgenommen, gefühlt, gelebt. Jedes Detail zählt, jede Geste spiegelt eine Absicht wider. Es ist diese alltägliche Wahrheit, die den Unterschied zwischen einer Stelle und einem Botschafter ausmacht.
Die Gründerin
Sandra Robichon.
Zwölf Jahre Erfahrung in Luxus- und Beauty-Maisons. Sandra hat die Stufen des Retails erklommen, von der Verkaufsberaterin bis zur Managerin, durch Beobachtung, Sorgfalt und Leidenschaft für das Terrain.
Im Laufe ihres Werdegangs beobachtet sie eine kritische Lücke: außergewöhnliche Talente ohne Begleitung, und Maisons, die mit der Fluktuation ihrer Teams konfrontiert sind. 2022 gründet sie Catwalks, um diese Lücke zu schließen.
Recruiting · Die Kunst der Begegnung
Talente und die DNA der Maisons in Einklang bringen.
Wir identifizieren und präsentieren den Maisons Retail-Profile, die in der Lage sind, ihre Codes, ihre Werte und ihren Anspruch zu tragen, vom Verkaufsberater bis zum Boutique-Verantwortlichen, einschließlich der Beauty-Expertise.
Jede Mission beginnt mit einem Eintauchen in die Maison. Wir verstehen ihr Wesen, bevor wir ihre Botschafter suchen.
Catwalks in Zahlen.
- 30 000
Qualifizierte Talente in unserem Pool für Retail Luxus, Mode & Beauty
- 358
Von der Maison seit 2022 durchgeführte Rekrutierungen
- 90
Begleitete Maisons, die uns ihre Rekrutierungen anvertrauen
- 12
Jahre Erfahrung im Retail Luxus & Beauty unserer Gründerin
Unsere Säulen
Vier Prinzipien, niemals verhandelbar.
- 01
Exzellenz als Kultur
Anspruch ist keine Haltung, es ist eine tägliche Kultur, von der Verkaufsberatung bis zum Stellenantritt.
- 02
Werte in Einklang bringen
Leistung zu offenbaren beginnt damit, Talente zu identifizieren, die mit der DNA der Maison übereinstimmen.
- 03
Der Mensch im Mittelpunkt
Wir glauben, dass wahrer Luxus beim Menschen beginnt. Jede Begegnung zählt, jeder Werdegang ist einzigartig.
- 04
Ein nachhaltiges Engagement
Nachverfolgung nach 3, 6 und 12 Monaten. Wir schließen keine Akte beim Abschluss, wir begleiten langfristig.
Lernen wir uns kennen
Ein Rekrutierungsprojekt, ein zu offenbarender Werdegang?
Vertreten Sie eine Maison, die ihr Terrain stärken möchte, oder sind Sie ein Talent, das nach den größten Retail-Maisons strebt? Wir würden uns freuen, Sie zu treffen.
Für die Talente
Einer großen Maison beitreten.
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